Date de publication : 28 / 05 / 2021

Peu de personnes connaissent les droits dont ils peuvent bénéficier pour se former et qui sont désignés par CPF et DIF. Pourtant, d’autres en profitent pleinement pour valider leurs acquis professionnels (effectuer une VAE, validation des acquis de l’expérience), entamer une reconversion professionnelle ou même pour faire un bilan de compétences pertinent.

Pour les non-initiés, le DIF, c’est le droit individuel à la formation et le CPF, le compte personnel de formation, des droits auxquels tout salarié dans le public ou le privé mais aussi tout indépendant (salarié ou non), conjoint collaborateur ou demandeur d’emploi peut prétendre.

Mais attention, le DIF est un droit voué à disparaître à partir du 1er juillet 2021 et il faut absolument reporter vos heures DIF acquises sur votre compte formation avant cette date, soit au plus tard le 30 juin 2021. Quelle démarche faut-il accomplir?

Le droit individuel à la formation (DIF): que devez-vous faire pour ne pas perdre vos droits?

Vos droits à la formation au titre du DIF sont des heures acquises entre 2009 et 2014 qui apparaissent sur votre fiche de paie du mois de décembre 2014, ou sur une attestation délivrée par votre employeur ou tout certificat de travail fourni au plus tard à cette date. Ce nombre d’heures correspond à un montant de droits à la formation en euros

Si vous n’avez pas ces documents ou que l’information n’apparait pas, veuillez contacter l’employeur de décembre 2014 afin qu’il vous produise une attestation d’heures DIF qui vous permettra de bénéficier jusqu’à maximum 1800€ à rajouter sur votre compte formation (CPF).

Pour créditer ce montant sur votre compte formation (CPF), auquel vous pourrez accéder en vous inscrivant sur moncompteformation.gouv.fr, vous devez indiquer votre solde d’heures acquises au titre du DIF et scanner un document qui le justifie.

Cette démarche doit être réalisée au plus tard avant le 30 juin 2021. En effet, au-delà de cette échéance, pour ne pourrez plus créditer vos heures DIF. En effet, le DIF est l’ancien dispositif, remplacé par le CPF depuis 2015.

Le compte personnel de formation(CPF) : comment faire pour l’utiliser?

Une fois que votre compteur DIF éventuel a été reporté sur votre compte formation et validé en interne, un montant total de droits à la formation, exprimé en euros, s’affichera sur votre compte. Le compte personnel formation est alimenté, au titre de l’année précédente, au premier trimestre de chaque année.

Le CPF vous permet d’accéder à toutes les formations délivrées par des organismes de formation déclarés comme tels et agréés par les pouvoirs publics. Ces formations peuvent être financées totalement (si vos droits CPF sont suffisants) ou partiellement par le CPF. Elles ne sont pas rémunérées si elles sont suivies hors du temps de travail pour les salariés.

Par contre, elles peuvent l’être par l’employeur si elles sont suivies durant le temps de travail et que celui-ci vous y autorise. Les formations délivrées par GVOLU sont éligibles à ce type de financement. Pour rappel, nous proposons la prestation d’accompagnement à distance et à la carte pour la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) dans tout type de secteur ainsi que celle de coaching professionnel sur-mesure.